जनवरी 2026 में, शेन्ज़ेन ज़ियाओहे और एबीआईएस मोल्ड टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड ने लॉन्गगैंग जिले में अपना वार्षिक टीम निर्माण कार्यक्रम आयोजित किया, शेन्ज़ेन के कर्मचारियों ने गतिविधि में भाग लिया, जिसमें कॉर्पोरेट संस्कृति प्रशिक्षण, टीम चर्चा और आउटडोर भोजन शामिल था।
एबीआईएस के अध्यक्ष ज़ेंग ज़िचेंग ने मोल्ड निर्माण में वर्षों के अनुभव के आधार पर, स्वस्थ नींद उत्पाद विकास पर ध्यान केंद्रित करते हुए, 2021 में जिओहे ब्रांड की स्थापना की। वर्तमान में, दोनों ब्रांड एक पूरक संबंध बनाते हैं, जिसमें एबीआईएस सटीक मोल्ड निर्माण को संभालता है और जिओहे के लिए तकनीकी सहायता प्रदान करता है।
मिशन, दृष्टि और मूल्यों को स्पष्ट करना
सुबह के प्रशिक्षण सत्र के दौरान, ब्रांड मैनेजर ने कॉर्पोरेट संस्कृति के मूल तत्वों के माध्यम से टीम का नेतृत्व किया। ज़ियाओहे का मिशन "प्रयास करने वालों के लिए विकास और कृतज्ञता के लिए एक मंच तैयार करना, गुणवत्तापूर्ण नींद में सुधार करना, उद्योग को उन्नत करना और मानवता को स्वस्थ बनाना है।" लक्ष्य है "गुणवत्तापूर्ण नींद के लिए पसंदीदा ब्रांड बनना और स्वस्थ नींद उद्योग में वैश्विक नेता बनना।" मूल्यों में पाँच पहलू शामिल हैं: व्यावसायिकता, दक्षता, नवाचार, परोपकारिता, और सहयोग जीतना।
प्रशिक्षण प्रशिक्षक ने व्यक्तिगत विकास और कंपनी के विकास के बीच संबंधों पर जोर देते हुए, वयस्कता प्राप्त करने से लेकर परिवार बनाने से लेकर स्वास्थ्य बनाए रखने तक "अपनी बुलाहट स्थापित करने" की अवधारणा को समझाया। सम्मेलन कक्ष में चाय और फल तैयार किये गये और भोजन करते समय सभी ने चर्चा की।
तीन महीने पहले शामिल हुए एक कर्मचारी ने कहा:
"पहले, मैं सिर्फ इतना जानता था कि कंपनी नींद संबंधी उत्पाद बनाती है। आज मुझे इसके पीछे के दर्शन के बारे में पता चला। मेरा मतलब है... इसे कैसे कहें, ऐसा लगता है कि यह सिर्फ चीजें बेचने के बारे में नहीं है, बल्कि वास्तव में उपयोगकर्ताओं को बेहतर नींद में मदद करना चाहता है।"
उद्योग मूल्य पर समूह चर्चा
दोपहर में समूह चर्चा हुई। "हमारा उद्योग अस्तित्व में क्यों है?" जैसे प्रश्नों के बारे में विचारों का आदान-प्रदान करने के लिए कर्मचारियों को 4 समूहों में विभाजित किया गया। और "हम परोपकारिता को कैसे समझें और सहयोग कैसे जीतें?" चर्चाएँ काफी जीवंत थीं, कुछ समूहों ने अपना समय बढ़ाया।
तकनीकी विभाग के एक सहकर्मी ने साझा किया:
"मैं सोचता था कि 'परोपकारिता' जैसे शब्द बहुत सारगर्भित हैं, लेकिन आज की चर्चा के बाद, मुझे लगता है कि यह वास्तव में सिर्फ अच्छे उत्पाद बनाने के बारे में है जिनका उपयोग करने में ग्राहक सहज हों। इस तरह ग्राहक पुनर्खरीद करेंगे और हमारी सिफारिश करेंगे, और कंपनी विकसित हो सकती है। यह वास्तव में जीत है।
एक विपणन सहयोगी ने कहा:
"प्रतिस्पर्धा अब काफी भयंकर है। यदि हम केवल त्वरित धन पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो अल्पकालिक लाभ हो सकता है, लेकिन यह निश्चित रूप से लंबे समय तक काम नहीं करेगा। हमें अभी भी उत्पाद की गुणवत्ता पर ध्यान देने की आवश्यकता है।"
आउटडोर डाइनिंग संचार को बढ़ाती है
शाम के रात्रि भोज का आयोजन चाइनीज कोर्टयार्ड रेस्तरां में किया गया था। हर कोई आरामदायक माहौल में हॉट पॉट टेबल के आसपास बैठा था।
रात्रिभोज शुरू होने से पहले मानव संसाधन प्रबंधक ने एक संक्षिप्त सारांश दिया, जिसमें उल्लेख किया गया कि इस कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य सभी को कॉर्पोरेट संस्कृति को बेहतर ढंग से समझने और टीम एकजुटता को मजबूत करने में मदद करना था। उसने कहा:
"ज़ियाओहे अभी भी अपने विकास चरण में है और उसे हर किसी के प्रयास की आवश्यकता है। मुझे उम्मीद है कि आज की गतिविधि हर किसी को कंपनी की दिशा के साथ और अधिक पहचानने में मदद करेगी।"
कार्यक्रम के अंत में, सभी कर्मचारियों ने बाहर एक समूह फोटो ली। बैनर पर लिखा था, "एक साथ एक सुखद नया खाका बनाएं", जो 2026 के लिए जिओहे की थीम है।
कंपनी ने प्रत्येक कर्मचारी के लिए चाय पालतू आभूषणों का एक सेट छोटे उपहार भी तैयार किए।
यह टीम निर्माण गतिविधि सुबह 9 बजे से शाम 5 बजे तक लगभग 8 घंटे तक चली। यह समझा जाता है कि जिओहे की योजना 2026 की पहली तिमाही में नई उत्पाद श्रृंखला लॉन्च करने और विपणन प्रयासों का विस्तार करने की है।